大家好，我给大家详细介绍一下2026年社群的发展规划，总共有下面四件事：
（1）思想建设，强调纪律性。大家已经看到了，这几年社群如同一盘散沙，对每个人的成长没有带来多大的帮助。社群在未来会加强思想建设，希望每个人都要进行思想上的转变。首先是我的管理思想转变，我将执行“恩威并重”的管理思想，从而把社群发展好，最终让每个人都有突破式提升。其次是大家的思想转变，希望大家严格遵从社群管理层的命令，并认真执行。任何人，只要有能力带领社群获得发展，都可以申请加入管理层。目前，管理层人数控制在3~5人之间，每两周召开一次管理员沟通会。
（2）建设云上图书馆。毕竟社群是技术群，所以云上图书馆的建立是必不可少的。其目的是给大家分享高质量的电子学习资料，包括电子书，视频教程等。云上图书馆的资料是完全免费的，但是资料的制作成本一年需要几千甚至上万，所以需要大家领取资料的时候做些推广任务。这是任务虽然不会给我打来直接收入，但是能带来间接收入，而有了收入则会支撑云上图书馆的发展，从而形成良性发展。
（3）组建技术变现战队。组建技术变现战队，让大家的技术可以变现，从而体现社群的价值，也是未来我所关注的重点。每个战队以10人为限，其中包含3名开发和7名推广。程序员挣钱，最难的不是开发过程，而是推广能力。我见过太多追梦的独立开发者，但是绝大多数人连温饱都没有实现，其根本原因就是缺少强大的推广能力。一个人的能力是有限的，但是组队之后，我希望能获得10倍于独立个体的力量。
（4）继续发展社群专属电子教程，例如《PyTorch面试精华》、《大模型面试精华》、《PyBullet入门精华》等。
总之，2026年社群的发展思路是“规范化”和“半公司化”，跟之前的一盘散沙状态进行彻底告别。
